就在上周银河官方网站澳门，一则对于＂京东启动严持考勤＂的音书在任场圈里激励了不小的漂流。看成照旧的＂说走就走＂互联网公司，京东此举无疑让东说念主颇感不测。而在这个多故之秋的时间，一家公司的格调转机，时常蕴含着某种更深层的信号。

咱们都知说念，互联网行业向来被视为＂高压力、高目田＂的代名词。职责技巧固然镣铐，但全国都享有自主愚弄的职权。只须把活干好，险峻班的考勤就无关伏击了。可就在最近，京东倏得龙吟虎啸，不仅要每天盘货在岗东说念主数，还严令镌汰午休、拦阻代打卡。更夸张的是，晚上6点后还要评估职工的＂职责敷裕度＂！

这一系列操作无疑是京东经管层下达的硬提示，旨在从轨制层面阻绝职工滥加班的行为。但对于一家互联网公司来说，如果连加班都不让加了，那还怎样完成高强度的神气？这无异是要通盘这个词企业文化逆转180度。

咱们不丢脸出，京东如斯反常操作的潜在动机密么是新掌门东说念主异军突起、要么等于公司功绩正在恶化。前者约略仅仅一相得意，新引导想重塑企业文化，影响有限；但要是后者，那就值得终点嗜好了。

全国都了了，一朝功绩欠安，公司就会全力御敌。除了裁人降薪，严持考勤无疑是最方便的借口。通过盯防迟到早退，挑出职责限度低下的职工，举手之劳就不错将其＂优化出去＂。对于平凡上班族来说，这无异于好天霹雳，糊口顿时堕入东说念主为制造的泥潭。

这一套路并非京东始创，在当下勤奋的环境下，科技业裁人潮已成常态。自疫情以来，业务大幅下滑、营收骤降，好多科技巨头都堕入了裁人的恶性轮回。照旧备受追捧的新经济产业也日渐没落，往时＂独角兽＂纷纷关停或缩编裁人，就连钞才能max的投行，如今也在大范围＂优化＂东说念主力。

凡此各样，都在预示着一个豪放的事实如果经济络续低迷，五行八作的洗牌海浪将计日奏功。届时，稳稳的职责将成为平凡庶民的临了遁迹所。

因此，专科度高、社会需求雄厚的劳动无疑将占据王人备上风。以学医为例，麦可念念相干院数据清晰，2022届医学生服务率高达94%，可谓是现在最为＂金钵滚罄＂的行当。这从侧面印证了一个事实那些领有专科经历证、从业门槛较高的领域，时常愈加抗风险。毕竟不管经济如何升沉，医疗卫生兹事体大，恒久是东说念主们的刚需。

反不雅好多互联网从业者，却常常东说念主尽可夫。入行门槛低、劳动发展盲目，再加上所学长年＂脱节＂践诺，稍有行情逆转便可能＂被下岗＂。你看抖音大火技巧应万年薪过百万，如今却在直播间卖瓜子为生。这不禁让东说念主叹气着实的金饭碗，靠的不是好景不常的热度，而是不休蕴蓄的专科教养。

东说念主无远虑，不免枉自牵强。我并非骇东说念主视听，而是直面践诺，敢于袭取豪放的真相。现时，稳稳的职责已成当务之急，因此咱们务必把个东说念主发展的旅途和劳动探讨，摆在重中之重。不要再盲目追捧那些门槛低、人命周期短的劳动，更不要对付那些物是东说念主非的产业。只好专注实力的蕴蓄，遴荐适应可络续的劳动说念路，约略才能稳准狠地渡过这场悠扬的风波。

正所谓＂Passion由你决定银河官方网站澳门，但糊口却由劳动决定＂。糊口对咱们每个东说念主都是一个弘远的锤真金不怕火，但只须有正确的劳动探讨和东说念主生立场，咱们必将饱经风霜，前仆后继。让咱们联袂共渡难关，招待愈加灿烂光辉的将来！